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Supervision

Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen und Teams aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern und in unterschiedlichen Funktionen. Sie bildet einen Ruhepunkt für die Reflexion beruflicher Aufgaben und professionellen Handelns.

Supervision unterstützt die Persönlichkeitsentwicklung in allen Zusammenhängen. Unter Einbezug des Kontextes der gesamten Organisation sowie unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Fachgebietes der Klientinnen und Klienten sollen Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse begleitet und optimiert werden.
Mögliche Ziele sind unter anderem eine Optimierung der Berufsarbeit, die Erweiterung persönlicher und fachlicher Qualifikationen sowie die Erneuerung oder Vertiefung von Formen der Zusammenarbeit.

Zuletzt geändert von Michaela Cappello am 3. Februar 2009